腾笼换鸟 · 新能源

深圳某新能源企业腾笼换鸟案例

从濒临破产到上市公司并购,腾笼换鸟释放技术核心价值

843%估值增值率
12个月完成全部并购
3.6亿最终并购对价
100%创始团队留任

项目背景

深圳某新能源企业是一家专注于储能电池管理系统(BMS)研发的科技企业,核心技术团队来自华为、比亚迪等头部企业。技术领先、团队优秀,但企业在早期扩张中盲目铺产能、上产线,导致巨额固定资产投入与沉重债务负担。

银禾资本介入时,企业已处于资不抵债、濒临破产清算的边缘,多家投资机构尽调后纷纷放弃。

核心挑战

  • 资产结构畸形:重资产投入过重,产能利用率不足30%,折旧吞噬所有利润
  • 债务负担沉重:银行贷款+供应链欠款累积,债主逼债,账户被冻结
  • 营收持续下滑:因资金链紧张无法正常交付订单,形成恶性循环
  • 估值严重倒挂:账面价值远低于实际负债,融资路径彻底封死

解决方案:腾笼换鸟+并购整合

银禾资本经过深度尽调后判断:该企业的核心技术与研发团队价值极高,问题出在资产结构与商业模式上。我们制定了"腾笼换鸟"策略——将核心技术资产剥离出来,装入干净的新主体,再对接产业资本与上市公司。

01

不良资产剥离

协助企业通过债务重组、资产剥离等方式,将低效产能、重资产与核心技术切割,减轻企业负担。

02

主体重建与注资

设立新平台公司承接核心技术与团队,银禾资本协调产业基金先行注入过桥资金,恢复正常经营。

03

产业并购对接

基于技术壁垒与团队价值,筛选并对接3家战略意向方,最终选定某上市公司作为并购主体。

04

并购交易落地

全程主导交易结构设计、估值谈判、协议签署与交割,12个月内完成全部并购流程。

项目成果

通过腾笼换鸟策略,该企业从濒临破产的困境中走出,实现了技术价值的最大化释放:

最终以3.6亿元对价被上市公司并购,估值增值率达843%
创始团队获得现金+股票双重回报,并获得上市公司关键岗位留任
债务问题全部解决,员工权益得到保障
技术团队在更大平台上持续研发,BMS产品市场份额进入行业前五

当时我们已经做好了清算的准备。银禾资本的方案像在黑暗中开了一扇窗,让我们的技术没有白费,团队也有了更好的归宿。

— 某新能源企业 李总(化名)
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本案例企业名称均为化名,内容已做脱敏处理,数据来源于项目方披露,仅供行业参考,不构成投资建议或收益承诺。